IL RAPPORTO NON È SUBORDINATO SE IL LAVORATORE NON DEVE GIUSTIFICARE LE ASSENZE
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 novembre 2018, n. 29646, ha escluso...
CONTESTAZIONE PENDENTI PER VIOLAZIONI PRIVACY: SANZIONI RIDOTTE ENTRO IL 18 DICEMBRE
Il Garante per la protezione dei dati personali, con comunicato dell’11 dicembre 2018, ha ricordato che...
INDENNITÀ DI MATERNITÀ PER LAVORATRICI LIBERE PROFESSIONISTE
Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 7 del 12 dicembre 2018, ha offerto...
GARANTE PRIVACY: I DATI DEGLI ISCRITTI AI SINDACATI VANNO PROTETTI
Il Garante privacy, con documento web n. 9065999, ha stabilito che il datore di lavoro non può comunicare a...
LEGITTIMO IL GMO DIRETTO A MIGLIORARE L’EFFICIENZA GESTIONALE
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre 2018, n. 30259, ha stabilito...
CIGS: NOVITÀ DALL’INPGI SUL CONTRIBUTO ADDIZIONALE
L’Inpgi, con circolare n. 6 del 4 dicembre 2018, ha comunicato che anche per i giornalisti...
RIDUZIONE PREMI E CONTRIBUTI PER ASSICURAZIONE CONTRO INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI 2019
Il Ministro del lavoro, di concerto con il Mef, ha pubblicato il decreto 22 ottobre...
E-FATTURA: DISPONIBILE LA REGISTRAZIONE MASSIVA DEGLI INDIRIZZI TELEMATICI
L’Agenzia delle entrate, con comunicato stampa del 6 dicembre 2018, ha comunicato che è disponibile sul...
ACCORDO COLLETTIVO DI LAVORO: PRINCIPIO DELLA LIBERTÀ DELLA FORMA
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre, n. 30264, ha stabilito che,...
IL FATTO È INSUSSISTENTE ANCHE SE È MATERIALMENTE ACCADUTO, MA NON RILEVA DISCIPLINARMENTE
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 novembre 2018, n. 30430, ha stabilito che...