Apprendistato professionalizzante per i disoccupati tra vantaggi e difficoltà

In caso di assunzione in apprendistato di titolari di trattamenti di disoccupazione, le imprese e i professionisti devono garantire un’effettiva formazione secondo il piano contenuto nel contratto individuale. L’erogazione della formazione di base e trasversale però può essere problematica sia nell’ipotesi di pregresse esperienze lavorative sia in presenza di qualificazioni…